| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 채용방법 | 전화 및 방문 -> 서류심사(이력서) -> 면접 -> 상황평가(4주) -> 판정회의 -> 결과통보 -> 고용(근로계약) |
| 전형방법 |
- 서류심사 : 이력서, 복지카드사본, 경력증명서 - 상황평가 : 4주간 작업태도 및 작업능력, 대인관계 등을 평가 |
| 채용시기 |
- 퇴사 등 기존 인력에 결원이 발생하였을 시 - 사업확장 등 신규인력 채용이 필요할 시 |
| 근로대상 |
- 독립적 출퇴근 가능한 성인 중증장애인 - 재가장애인 |