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구 분	내 용
채용방법	전화 및 방문 -> 서류심사(이력서) -> 면접 -> 상황평가(4주) -> 판정회의 -> 결과통보 -> 고용(근로계약)
전형방법	- 서류심사 : 이력서, 복지카드사본, 경력증명서 - 상황평가 : 4주간 작업태도 및 작업능력, 대인관계 등을 평가
채용시기	- 퇴사 등 기존 인력에 결원이 발생하였을 시 - 사업확장 등 신규인력 채용이 필요할 시
근로대상	- 독립적 출퇴근 가능한 성인 중증장애인 - 재가장애인